שעון נוכחות מומלץ לעסקים קטנים

לפי החוק כל מעסיק חייב לערוך תרשים מדויק של שעות העובדים שלו וזאת כדי שהוא יוכל להעניק לעובדים שכר הוגן עבור השעות שעבדו. על אף שזה לא כתוב בחוק עצמו מומלץ בדרך כלל להתקין בעסק שעון נוכחות בעזרתו ניתן יהיה לעקוב אחר כמות השעות של העובדים וכן ליהנות מיתרונות נוספים ושימושים שונים כמו מעקב דו"ח שעות של כלל העובדים ושל עובדים ספציפיים, שימוש בשעון הנוכחות כהוכחה לבדיקת נוכחות עובד בתאריך ובשעה מסוימת במקרה של תביעת מקום העבודה ועוד. 

מה אנו מצפים משעון הנוכחות שלנו?

ישנם סוגים רבים ושונים של שעוני נוכחות, חלקם מתקדמים יותר חלקם פחות. בזכות הטכנולוגיה המפותחת גם מכשיר קטן יכול לקלוט ולאגור נתונים, לעבוד עם תוכנת מחשב או באמצעות תוכנה במכשיר עצמו. ניתן יהיה להקפיד בצורה טובה יותר על שעות העבודה של העובדים אולם סוג השעון ואיכותו תלויה במעסיק ובצרכיו. לצורך העניין האם הוא רוצה שהשעון רק יקלוט את שעת הכניסה והיציאה של העובד, יחשב סך שעות וישדר את הנתונים למחשב? או שהוא רוצה מערכת חכמה יותר שגם תאפשר הוצאת דו"חות לפי ימים ושעות או מערכת שתאפשר גם ניהול של סניפים, פרויקטים, משמרות ועוד עם נתונים נוספים. האם אתם רוצים שעון שיחשב גם שעות נוספות? או רק את כמות השעות ביחס לעובד? האם אתם רוצים שעון טביעת אצבע? קוד? החתמת כרטיס? וכו'… להמשך קריאה אודות שעון נוכחות לעובדים

אילו פרמטרים נוספים נרצה לבחון עבור שעון נוכחות מומלץ לעסקים קטנים?

שעון נוכחות מומלץ לעסקים קטנים יכלול תוכנה איכותית וייעודית המשדרת למחשב ומגבה את הנתונים בענן. כמו כן לעתים כדאי לעבוד גם מול חברות קטנות המתקינות שעוני נוכחות ופריטים שונים המעניקה יחס אישי וטוב יותר ללקוחותיה. עדיף להשקיע מעט יותר על השעון ולקבל שעון מתקדם ואיכותי יותר עם יותר אופציות וחוויית שימוש טובה יותר. מידע נוסף באתר ZBM